2019年4月22日下午，廣州合誠環(huán)境工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)層、設(shè)計部以及各污水處理廠負責(zé)人及技術(shù)骨干召開了季度總結(jié)大會，會議在合誠環(huán)境總部大會議室舉行，共同討論了公司現(xiàn)運營項目、人才籌備和公司品牌文化建設(shè)問題。
抓住機遇，做時代的弄潮兒
針對現(xiàn)運營項目，各項目負責(zé)人對工程進展做了詳細介紹，指出現(xiàn)遇到的問題和解決辦法，對目前的工作做了系統(tǒng)的梳理。孟總對各項目的工作給予肯定，集中討論了現(xiàn)場走訪發(fā)現(xiàn)的問題并給出提升方案。孟總說，做水處理的生化過程像談戀愛一樣，較為微妙，要不斷的去調(diào)整適應(yīng)，找到最好的相處狀態(tài)，好的戀愛是使兩個人一起成長。合誠環(huán)境要以高質(zhì)量戀愛的心態(tài)去對待每一個項目，不斷的調(diào)整，攻關(guān)，改進，在項目中成長，確保項目以較高的水準完成凈化治理工作，領(lǐng)航治水行業(yè)。
運籌帷幄，決勝人才之巔
21世紀最貴的是人才，所有行業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，得人才者得“天下”。合誠環(huán)境自成立以來一直注重公司人才建設(shè)，識人，懂人，用人；注重員工福利及自身成長，營造良好的就業(yè)環(huán)境。人事部深入工程一線，和現(xiàn)場員工溝通交流，了解現(xiàn)場員工的各方面需求，及時發(fā)現(xiàn)、反饋和解決問題，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對于表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，公司會盡可能的為其爭取更加優(yōu)厚的福利待遇。針對公司運營項目日益增多而顯現(xiàn)的人才短缺問題，合誠環(huán)境將進一步加強人才供應(yīng)鏈的管理，做好人才籌備。通過校企合作，協(xié)會引薦和社會招聘等方式高效組建人才隊伍，投入到治水前線。
大道至誠，追夢環(huán)保
“天地仁合，大道至誠”合誠環(huán)境注重品牌文化建設(shè)，號召正能量?！罢\信經(jīng)營，合作共贏”是合誠的文化精髓，也是合誠的立足之本，經(jīng)營之道。合誠環(huán)境要求所做的每一個項目都不計成本的去追求項目的治理成效，追求社會效益和經(jīng)濟效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，力求完美。孟總強調(diào)，做水處理除了過硬的技術(shù)和先進的設(shè)備更要有對社會環(huán)境的責(zé)任心，要有擔當，有使命，有奉獻，響應(yīng)國家號召，感恩機遇。工程項目現(xiàn)場要堅持以安全第一、保證質(zhì)量、重視細節(jié)為原則，并爭取保質(zhì)增量的完成時代交與我們的使命。把現(xiàn)有的每一項工程，都打造成企業(yè)的名片，樹立合誠人專業(yè)自信的品牌形象，勇做時代的追夢人，為合誠20周年獻禮，為國家環(huán)保事業(yè)多做貢獻。
通過這次會議，我司進一步明確了公司的發(fā)展方向，奮斗的目標，我們將齊心協(xié)力，全力以赴將企業(yè)發(fā)展推上一個新臺階，創(chuàng)造出屬于合誠人的輝煌！
