姓名：孟輝
職務(wù)：董事長(zhǎng)
公司：廣東合誠(chéng)環(huán)境工程有限公司
（E20環(huán)境商學(xué)院CEO特訓(xùn)班第六期學(xué)員）
個(gè)人簡(jiǎn)介
廣東合誠(chéng)環(huán)境創(chuàng)始人，董事長(zhǎng)，MBA管理碩士，廣東省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家，1999年創(chuàng)立了廣州市番禺合誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司，2007年，成立廣東合誠(chéng)環(huán)境工程有限公司。近年來(lái)，合誠(chéng)本著“誠(chéng)信、專業(yè)、品質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“以人為本、以客為尊”，專注企業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成1000余個(gè)環(huán)保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)，其中多項(xiàng)工程被評(píng)為優(yōu)秀示范工程，贏得了廣泛的信任和高度的認(rèn)可。
模式創(chuàng)新：“四化”模式，
規(guī)劃未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展路徑
合誠(chéng)環(huán)境根據(jù)客戶需求制定了規(guī)劃科學(xué)化、建設(shè)一體化、管理智慧化、景觀生態(tài)化的“四化”模式規(guī)劃公司未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展路徑。
規(guī)劃科學(xué)化：為了更好的了解客戶對(duì)項(xiàng)目的要求，解決客戶需求，公司在充分考慮要素支撐條件、資源環(huán)境約束和重大風(fēng)險(xiǎn)防范的基礎(chǔ)上，通過設(shè)定流程對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行充分調(diào)研、論證，重點(diǎn)解決項(xiàng)目前瞻性、關(guān)鍵性等深層次重大問題，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，制訂工作方案，為后續(xù)建設(shè)運(yùn)維提供了很好的頂層設(shè)計(jì)。
建設(shè)一體化：為了解決客戶對(duì)項(xiàng)目建設(shè)周期的要求，公司在建設(shè)工藝上采用標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，用復(fù)合性工藝針對(duì)一體化設(shè)備項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了短時(shí)間內(nèi)項(xiàng)目建成、投產(chǎn)并穩(wěn)定運(yùn)行，污水排放達(dá)標(biāo)。
管理智慧化：通過優(yōu)化管理流程，智能化設(shè)備投入，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)管控，從而達(dá)到項(xiàng)目管理的規(guī)范化、責(zé)任化、精細(xì)化、智能化。
景觀生態(tài)化：通過對(duì)周邊的環(huán)境，人居的需求全方位考量，打破了污水處理廠原有的工業(yè)建筑形象，去工業(yè)化設(shè)計(jì)，積極引入藝術(shù)化景觀設(shè)計(jì)元素，通過高標(biāo)準(zhǔn)的綠化景觀設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)地下或半地下水處理模式，地面設(shè)計(jì)花園式園林景觀，打造開放式、生態(tài)型、創(chuàng)新型、環(huán)境友好型的花園式污水廠。
管理創(chuàng)新：由“個(gè)體”到“共同體”，
由“強(qiáng)我”變“利他”
在20年的創(chuàng)業(yè)歷程中，孟輝深研企業(yè)管理之道，不斷突破管理理念，創(chuàng)新管理模式，提出了企業(yè)命運(yùn)共同體和價(jià)值創(chuàng)造共同體 “兩個(gè)共同體”的管理理念，把企業(yè)和職工的發(fā)展愿景、利益關(guān)系、責(zé)任擔(dān)當(dāng)緊緊地融合在一起，形成相互依存、休戚與共、共生共榮、共建共享的邏輯關(guān)系，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，成果共享，同時(shí)，構(gòu)筑價(jià)值創(chuàng)造共同體，站在行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，以"合作博弈，與君雙贏"為宗旨，凝結(jié)合作伙伴、政府單位共同的價(jià)值追求，以環(huán)保情懷、匠人精神為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)作出貢獻(xiàn)。企業(yè)主張“利他”思想，讓員工更強(qiáng)，讓客戶更強(qiáng)，讓合作伙伴變強(qiáng)。
文化建設(shè)：合誠(chéng)環(huán)境注重企業(yè)文化的建設(shè)，在“天地仁合、大道至誠(chéng)”的企業(yè)精神引領(lǐng)下，堅(jiān)持“合信、合規(guī)、合新、合本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以“創(chuàng)造更純凈的世界”為使命，構(gòu)建了豐富的價(jià)值觀體系內(nèi)涵，將合誠(chéng)環(huán)境打造成為一個(gè)員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。
組織創(chuàng)新：建立長(zhǎng)效生態(tài)治理體系，層層管控，充分授權(quán)。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，通過部門培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)會(huì)、團(tuán)建等多種形式改善心智、自我超越。
管理流程優(yōu)化：合誠(chéng)環(huán)境是一個(gè)戰(zhàn)略導(dǎo)向型的公司，公司明確未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃，在企業(yè)運(yùn)行中，針對(duì)對(duì)規(guī)劃、投資、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)等“全過程”參與及管控目標(biāo)均提出了具體要求，建設(shè)了可操作的企業(yè)管理制度，并且建設(shè)有OA管理系統(tǒng)，優(yōu)化企業(yè)管理流程，為企業(yè)更快更好地發(fā)展提供了必要的支持。
人才創(chuàng)新：合誠(chéng)環(huán)境遵循“先人后事”的用人原則，把合適的人請(qǐng)上車，讓大家各就各位，讓不合適的人下車。公司通過多種措施激發(fā)人才動(dòng)力，找正確的人，做正確的事，選想干、能干、敢干、會(huì)干、為自己干的優(yōu)秀人才與公司同向、同力、同心而行。加強(qiáng)與高校合作，助力人才工作發(fā)展，合誠(chéng)環(huán)境與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)等高等院校建立合作，在人才及攻克關(guān)鍵技術(shù)方面展開合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。
機(jī)制創(chuàng)新：建立激發(fā)自身內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力的事業(yè)合伙人制度，員工與公司形成“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、成果共享”的伙伴關(guān)系。
思想創(chuàng)新：不忘初心，
比賺錢更重要的是環(huán)保情懷
過去20年，合誠(chéng)環(huán)境一直恪守“合信、合規(guī)、合新、合本”的價(jià)值取向，講原則、重信譽(yù)、有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任，一步一個(gè)腳印砥礪前行，交出了完美成績(jī)單，得到了社會(huì)、客戶的廣泛好評(píng)。如今， 合誠(chéng)環(huán)境雖然 提出了戰(zhàn)略升級(jí)“二次創(chuàng)業(yè)”的口號(hào)，但公司將繼續(xù)秉承這種企業(yè)精神，不忘初心，高瞻遠(yuǎn)矚，繼續(xù)前行。
追求利益最大化，似乎成為每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要追求，但是，對(duì)合誠(chéng)環(huán)境來(lái)說，比追求利潤(rùn)更重要的是那一份一直信守不變的環(huán)保情懷和初心，孟輝常常在各種場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)自己一直以來(lái)堅(jiān)持的環(huán)境初心，“合誠(chéng)不求在環(huán)保行業(yè)賺多少錢，但是我們堅(jiān)持的是要匯聚一幫志同道合的環(huán)保人，組成環(huán)保生態(tài)鐵軍 ，為我們的環(huán)保事業(yè)出一份力，不忘初心，砥礪前行”。
打造行業(yè)專業(yè)化環(huán)保培訓(xùn)基地：孟輝在合誠(chéng)大廈10樓打造環(huán)保培訓(xùn)中心，目前已經(jīng)成為廣東省環(huán)協(xié)環(huán)保職業(yè)技能培訓(xùn)中心、廣東省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)技能鑒定中心、廣東省中環(huán)協(xié)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究院掛牌基地，是集產(chǎn)、學(xué)、研一體的科技成果轉(zhuǎn)化的重要平臺(tái)，為廣東省環(huán)保行業(yè)人士提供了環(huán)保會(huì)議、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢、等級(jí)考試等多項(xiàng)服務(wù)。
用行動(dòng)點(diǎn)燃環(huán)保心：與信息時(shí)報(bào)合作，舉辦“江河衛(wèi)士，民間河長(zhǎng)在行動(dòng)”公益活動(dòng)，通過環(huán)?；A(chǔ)知識(shí)的普及，強(qiáng)化全民參與河流保護(hù)行動(dòng)的意識(shí)。同時(shí)履行公司社會(huì)責(zé)任，為守護(hù)河涌貢獻(xiàn)企業(yè)力量，回饋社會(huì)，走進(jìn)校園，為廣大學(xué)生傳遞城市河涌保護(hù)知識(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生關(guān)注河涌污染問題，保護(hù)水資源，爭(zhēng)做環(huán)保小衛(wèi)士。
